Sección Sindical UGT Gáldar

El Juzgado de lo Social ha requerido por tercera vez al ayuntamiento de Gáldar para que cumpla una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias de 18 de noviembre de 2015, que condenó a la corporación local a pagar a las trabajadoras del servicio municipal de ayuda a domicilio el complemento salarial específico que establece el convenio colectivo correspondiente al periodo de octubre de 2013 a febrero de 2015.

Previamente, el Juzgado había requerido hasta en dos ocasiones para que cumpliera con la sentencia, pero el ayuntamiento ha hecho caso omiso, obligando al Juzgado a hacer un tercer y último requerimiento en el que se advierte expresamente al ayuntamiento que “de no cumplimentarse lo acordado, se procederá a deducir testimonio ante el Juzgado de guardia por si los hechos pudieran ser constitutivos de infracción penal”.

Desde UGT se considera lamentable la actitud del grupo de gobierno y de su alcalde, que no sólo se negaron en su momento a pagar el complemento salarial específico a las trabajadoras de ayuda a domicilio, cuando el resto del personal sí lo cobra, sino que ahora incumplen lo ordenado por los tribunales.

Asimismo UGT condena las amenazas vertidas por el alcalde del Ayuntamiento de Gáldar, Teodoro Sosa (B.N.R.-Nueva Canarias), que en los últimos plenos ha insinuado que va a privatizar el servicio municipal de ayuda a domicilio, tras haber reclamado las trabajadoras sus derechos y haberles dado la razón los tribunales.

Asisten:

Por el Grupo de Gobierno: Dña. Nuria Esther Vega, D.Julio Mateo, D.Saúl Quesada

UGT. D.Eduardo Mederos, D.José Viera, D.Álvaro Molina, Dña. Francisca Medina y D. Bartolo Jiménez

CC.OO. D. Juan Jesús García y Dña. Margarita Ojeda

Duración de la reunión (algo más de 3 horas )

El Resumen de los 6 puntos tratados en la reunión es:

1. Reglamento de la Mesa General de Negociación.
No es algo muy controvertido y prevemos que las modificaciones planteadas sean asumidas por el Grupo de Gobierno.

2. Retenes disponibles ante situaciones de emergencia, grave riesgo, catástrofe, calamidades, etc...
En lo que se refiere a los retenes, hay que aclarar por ambas partes qué es y qué no es, y esto condiciona las contraprestaciones, así que volveremos a tener otra reunión. Destacar que por primera vez se lleva un documento en el que se permite cualquier cambio y no hay nada cerrado, eso es otro talante que valoramos positivamente.

3. Apertura los sábados de la instalación de la ciudad deportiva Venancio Monzón.
Sobre la apertura de las instalaciones deportivas "Venancio Monzón" en sábado tienen que volver a mandarnos otra organización y esperamos que recogan algo de las propuestas que lanzamos.

4. Formación Ley Orgánica de Protección de Datos.
Sobre la selección de personal para cursos de formación, el ayuntamiento corregirá su manera de proceder, entendiendo que debe ser negociado con los sindicatos y nosotros desbloqueamos la petición actual aceptando los candidatos que ha elegido unilateralmente el Grupo de Gobierno.

5. Recuperación de la paga extra de diciembre de 2012.
Sobre la devolución de la paga extra, "previsiblemente y muy probablemente se ingresará antes del 31 de diciembre de este año".

6. Flexibilidad horaria.
Sobre la flexibilidad horaria, continúan estudiándolo y se retomará el estudio después de las vacaciones.

Y quedamos para el próximo miercoles 27 de Julio de 2016.

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