Sección Sindical UGT Gáldar

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UGT informa sobre la reunión de la Mesa General de Negociación del 27 de Julio de 2016

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Asisten:

Por el Grupo de Gobierno: Dña. Nuria Esther Vega, D.Julio Mateo, D.Saúl Quesada

UGT. D.Eduardo Mederos, D.José Viera y Dña. Francisca Media

CC.OO. D. Juan Jesús García, Dña.Margarita Ojeda

Duración de la reunión (algo más de 1 hora )

El Resumen de los 3 puntos tratados es:

1. El Reglamento de la Mesa: se aprobará sin problemas en la próxima reunión.

2. Retenes disponibles ante situaciones de emergencia, grave riesgo, catástrofe, calamidades, etc...

Una vez más es la parte sindical la primera que "afloja" en sus pretensiones, esperemos que sea valorado por el Grupo de Gobierno y acepten las condiciones que insistimos han de ser generadoras de voluntari@s y no simples compensaciones.

3. Apertura los sábados de la instalación de la ciudad deportiva Venancio Monzón.

Nos entregan el siguiente documento.

Nuestra primera impresión es que no generan condiciones para la existencia de voluntari@s, ya lo trataremos directamente con l@s compañer@s.

Sin más asuntos que tratar nos volveremos a ver el 20 de Octubre.

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Nuevo incumplimiento del Estatuto de los Trabajadores por parte del Grupo de Gobierno BNR-Nueva Canarias

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D. EDUARDO MEDEROS SOSA, actuando en calidad de SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA UGT DEL AYUNTAMIENTO DE GÁLDAR, comparece y EXPONE:

Que en el día de hoy se está notificando a distintos trabajadores y trabajadoras la imposición de realización de trabajo para la limpieza viaria el próximo domingo 17 de julio de 2016, al amparo de lo dispuesto en el art. 34.2 del ET relativo a la distribución irregular de la jornada.

Que el Ayuntamiento ha incumplido el preaviso mínimo de cinco días que establece obligatoriamente dicho precepto legal, porque se les señala el inicio del trabajo a las 5.30 horas de la mañana del domingo, cuando la realidad es que las notificaciones se están haciendo desde las 8.00 horas de este martes, y por tanto, se incumple el preaviso establecido legalmente, sin que exista justificación alguna, máxime cuando el Ayuntamiento sabía perfectamente que iba a prestar dicho servicio el domingo tras el día de la Romería.

En este sentido, el Tribunal Supremo (STS de 16 de abril de 2014, recurso n.º 183/2013) ha dejado claro que el artículo 34.2 del ET contiene preceptos mínimos de derecho necesario relativo que pueden ser mejorados, nunca empeorados, y que, en cualquier caso, el plazo de preaviso solo puede ser mejorado, nunca cabe empeorarlo.

En consecuencia, el personal afectado sólo podrá prestar servicios el próximo domingo a partir de la hora de la notificación de la orden de trabajo, y no antes, para poder cumplir el preaviso mínimo de cinco días establecido legalmente.

Además, se recuerda que los trabajadores y las trabajadoras que presten sus servicios en horario nocturno y/o en domingo, debe abonárseles los pluses de nocturnidad y dominical que establece el Anexo III del convenio colectivo del personal laboral (BOP de 2 de octubre de 2009).

Por lo expuesto,

SOLICITO AL AYUNTAMIENTO que cumpla con el preaviso mínimo de cinco días y abone los pluses de nocturnidad y dominical al personal afectado.

Gáldar a 12 de Julio de 2016

 

El Juzgado requiere al Ayuntamiento de Gáldar para que pague a las trabajadoras de ayuda a domicilio

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El Juzgado de lo Social ha requerido por tercera vez al ayuntamiento de Gáldar para que cumpla una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias de 18 de noviembre de 2015, que condenó a la corporación local a pagar a las trabajadoras del servicio municipal de ayuda a domicilio el complemento salarial específico que establece el convenio colectivo correspondiente al periodo de octubre de 2013 a febrero de 2015.

Previamente, el Juzgado había requerido hasta en dos ocasiones para que cumpliera con la sentencia, pero el ayuntamiento ha hecho caso omiso, obligando al Juzgado a hacer un tercer y último requerimiento en el que se advierte expresamente al ayuntamiento que “de no cumplimentarse lo acordado, se procederá a deducir testimonio ante el Juzgado de guardia por si los hechos pudieran ser constitutivos de infracción penal”.

Desde UGT se considera lamentable la actitud del grupo de gobierno y de su alcalde, que no sólo se negaron en su momento a pagar el complemento salarial específico a las trabajadoras de ayuda a domicilio, cuando el resto del personal sí lo cobra, sino que ahora incumplen lo ordenado por los tribunales.

Asimismo UGT condena las amenazas vertidas por el alcalde del Ayuntamiento de Gáldar, Teodoro Sosa (B.N.R.-Nueva Canarias), que en los últimos plenos ha insinuado que va a privatizar el servicio municipal de ayuda a domicilio, tras haber reclamado las trabajadoras sus derechos y haberles dado la razón los tribunales.

 

UGT informa sobre la reunión de la Mesa General de Negociación del 6 de Julio de 2016

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Asisten:

Por el Grupo de Gobierno: Dña. Nuria Esther Vega, D.Julio Mateo, D.Saúl Quesada

UGT. D.Eduardo Mederos, D.José Viera, D.Álvaro Molina, Dña. Francisca Medina y D. Bartolo Jiménez

CC.OO. D. Juan Jesús García y Dña. Margarita Ojeda

Duración de la reunión (algo más de 3 horas )

El Resumen de los 6 puntos tratados en la reunión es:

1. Reglamento de la Mesa General de Negociación.
No es algo muy controvertido y prevemos que las modificaciones planteadas sean asumidas por el Grupo de Gobierno.

2. Retenes disponibles ante situaciones de emergencia, grave riesgo, catástrofe, calamidades, etc...
En lo que se refiere a los retenes, hay que aclarar por ambas partes qué es y qué no es, y esto condiciona las contraprestaciones, así que volveremos a tener otra reunión. Destacar que por primera vez se lleva un documento en el que se permite cualquier cambio y no hay nada cerrado, eso es otro talante que valoramos positivamente.

3. Apertura los sábados de la instalación de la ciudad deportiva Venancio Monzón.
Sobre la apertura de las instalaciones deportivas "Venancio Monzón" en sábado tienen que volver a mandarnos otra organización y esperamos que recogan algo de las propuestas que lanzamos.

4. Formación Ley Orgánica de Protección de Datos.
Sobre la selección de personal para cursos de formación, el ayuntamiento corregirá su manera de proceder, entendiendo que debe ser negociado con los sindicatos y nosotros desbloqueamos la petición actual aceptando los candidatos que ha elegido unilateralmente el Grupo de Gobierno.

5. Recuperación de la paga extra de diciembre de 2012.
Sobre la devolución de la paga extra, "previsiblemente y muy probablemente se ingresará antes del 31 de diciembre de este año".

6. Flexibilidad horaria.
Sobre la flexibilidad horaria, continúan estudiándolo y se retomará el estudio después de las vacaciones.

Y quedamos para el próximo miercoles 27 de Julio de 2016.

Más información aquí.

 


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