Sección Sindical UGT Gáldar

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UGT RECHAZA LAS ACUSACIONES DE BOICOT DEL ALCALDE DE GÁLDAR

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Ante las acusaciones del alcalde del Ayuntamiento de Gáldar al final del pleno ordinario celebrado este jueves, en el que acusó a UGT de boicotear la negociación de la implantación de la flexibilidad horaria y la devolución del 24 % que queda por devolver al personal municipal de la paga extra del año 2012, el sindicato UGT lamenta que el alcalde esté perdido en este asunto, dado que no ha estado presente en ninguna de las numerosas reuniones en las que se ha tratado estos temas.

UGT le recuerda al alcalde que los concejales que manda a las reuniones llevan años dando largas a la resolución de los anteriores problemas, lo que ha obligado a UGT a solicitar la intervención del Presidente del Cabildo de Gran Canaria para que intente mediar en la resolución de dichos problemas, que por cierto llevan resueltos hace años en la mayoría de las administraciones públicas, existiendo en el Ayuntamiento de Gáldar una manifiesta incapacidad política para resolverlos o, más bien, un interesado boicot del alcalde.

Ahora manifiesta el alcalde que confía en llegar pronto a acuerdos, de lo que se alegra UGT, aunque desde este sindicato se sabe cuánto vale la palabra y lo que firma el regidor, que en el año 2009 firmó la permanencia del personal para luego en el año 2012 estrenarse con un par de expedientes de regulación de empleo.

No obstante, desde UGT se confía en que próximamente llegarán los acuerdos y se terminará, por fin, implantando la flexibilidad horaria y devolviendo la totalidad del dinero de la paga extra de 2012 al personal municipal, y todo ello porque las elecciones municipales están a la vuelta de la esquina.

Finalmente, UGT recuerda al alcalde que este sindicato es el que cuenta con más afiliadas y afiliados dentro del personal municipal, y que el hecho de que no haya ganado las últimas elecciones al comité de empresa, no significa que pueda soslayar la representación con la que cuenta el sindicato o menoscabar los legítimos derechos que le corresponde al personal municipal.

 

El Ayuntamiento de Gáldar se adhiere a la solicitud de mediación del Presidente del Cabildo de Gran Canaria solicitada por UGT

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La Sección Sindical de la U.G.T. en el Ayuntamiento de Gáldar informa que en la reunión de la mesa general de negociación celebrada esta semana, los representantes del grupo de gobierno han trasladado a los sindicatos, respecto a la implantación de las medidas de flexibilidad horaria y conciliación laboral y familiar para los empleados públicos municipales, que esperarán a la mediación del presidente del Cabildo de Gran Canaria solicitada por el sindicato UGT.

UGT valora positivamente que el grupo de gobierno del Ayuntamiento de Gáldar, tras años empantanando este tema en la mesa de negociación, hayan visto una luz con la mediación solicitada por este sindicato, y se encuentre pronto una solución a esta problemática que afecta de forma discriminatoria a los empleados públicos del Ayuntamiento de Gáldar respecto a los del Cabildo y el resto de los demás Ayuntamientos.

Desde UGT se espera que la problemática planteada encuentre solución y no se eternice como ha pasado y está pasando, desde hace más de diez años, con la construcción del centro comercial, la recuperación de la playa de Bocabarranco o la construcción del nuevo instituto.

 

UGT informa sobre la reunión de la Mesa General de Negociación del 12 Febrero 2018

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INFORMA

12 Febrero 2018

Asisten:

Por el Grupo de Gobierno: Dña. Nuria Esther Vega, D. Julio Mateo, D. Saúl Quesada.

UGT. D. Eduardo Mederos, D. José Viera, D. Estéban Rodríguez, D. Álvaro Molina.

CC.OO. D. Juan Jesús García. Dña. María Mato, Dña. Margartia Ojeda y D. Enrique Cordero

Duración de la reunión (aproximadamente 1 hora y 30 minutos).


Orden del día:

1. Lectura del Acta anterior.

2. Recuperación Paga Extra de diciembre de 2012

3. Flexibilidad Horaria.

4. Horas extraordinarias.

5. Apertura los sábados de la instalación de la ciudad deportiva Venancio Monzón.

Conclusiones.

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UGT solicitará la mediación del Presidente del Cabildo en el Ayuntamiento de Gáldar.

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Ante la situación de dejadez del grupo de gobierno del Ayuntamiento de Gáldar en la implantación del sistema de flexibilidad horaria laboral que existe en la mayoría de las administraciones públicas para l@s emplead@s públic@s, el sindicato UGT se ve obligado a solicitar al Presidente del Cabildo de Gran Canaria que medie en este asunto, apelando a que entre ambas corporaciones existe afinidad política, a los acuerdos conseguidos entre el Cabildo y el sindicato UGT y porque en el Cabildo lleva años implantado sin problema alguno el sistema de flexibilidad horaria para l@s emplead@s públic@s.

Los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Gáldar han mantenido numerosas reuniones, durante años, con el grupo de gobierno municipal para que se implante la flexibilidad horaria, como existe en la mayoría de las administraciones públicas, para posibilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de l@s emplead@s públic@s, pero los representantes municipales parecen incapacitados para poner en marcha dicho sistema.

Por ello, UGT solicitará al Presidente del Cabildo que, en la medida de sus posibilidades, intente una mediación para que l@s emplead@s públic@s del Ayuntamiento de Gáldar tengan las mismas condiciones de conciliación que l@s emplead@s del Cabildo de Gran Canaria y de la mayoría de las administraciones públicas, en lo que está siendo una discriminación continuada.

 


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